選ばれる理由

当方の強みは、富山県内のみならず全国レベルの企業支援事例をもつことにあると思います。ご支援させて頂きました企業は、500社を超えます。

メンタルヘルスの認知度が急激に上昇したのは、ここ数年のことです。ストレスチェック制度が平成27年12月1日付施行されました。制度内容は、「50人以上従業員を抱える企業に対するストレスチェック制度の義務化」です。この制度がその背景になっていますが、国は、平成24年公表「２１世紀における国民健康づくり運動（健康日本２１）で「栄養・食生活」「身体活動・運動」などと共に「休養・心の健康づくり」の達成すべき数値目標を掲げています。健康日本第二次目標では、職場のメンタルヘルスの取り組み実績100％と掲げています。平成28年度の中間報告では、実積率５６％となっていますので、今後一層の取り組み指導強化が見込まれることになります。令和4年4月から中小企業におけるハラスメント対策対応の義務化はその一端です。早めの対応をお勧め致します。

マインドプラス富山では、数多くの事業支援事例を持ちますので、心の健康づくり計画策定支援からストレスチェック相談窓口やハラスメント相談窓口設置、復職支援までワンストップサービスを提供することが可能です。総務・人事ご担当者様のファーストエイドとして安心してご利用いただけます。

医療技術者としての資格と、心理職としての資格を併せ持ち、産業現場の支援をしてきました。　総合病院勤務の医療従事者としての経験から産業医療現場の道に入りました。総合病院では、臨床検査技師として勤務ししており、救急医療現場の経験もマインドプラス富山の大切な礎となっております。

メンタルヘルスの問題で総務・人事ご担当者が悩む点は、「長引く、繰り返す、結果改善が容易でない。」という点だと思います。状況を詳細に認知し、迅速に医療連携を図り、そして周囲環境対策の見立てをすることが必要になります。マインドプラス富山では、富山県内の地域医療連携を果たし、迅速に課題を把握し対応していきます。職場復帰支援のネットワークを広げ、切れ目ない支援を提供易します。

マインドプラス富山では、休職中の過ごし方として生活リズムをサポートをしております。気力、体力の復調が見込める段階にはいりましたら、復職準備としてヨーガ教室の利用をご提案しています。2018年インド政府が認定しているKaivalyadahma大学のヨーガ講師資格を修了しました。教室では、古典的ヨーガを通じて呼吸法を学び、自律神経を整え、私たちが本来もつ健康になる力（ホメオスタシス）を呼び起こしていきます。

一両日の出張であれば現地支援が可能です。

訪問型支援することで現地における状況を観察し、課題に対する改善提案ができます。

報告の迅速化・喫緊課題に対応すべき情報の共有の迅速化を心がけています。

ご利用の一例として県外支店職員カウンセリング、新人職員のカウンセリング等があります。

交通費実費が発生することがありますので、詳細はお問合せください。

職場における漠然とした不安や悩みを聞き取りし、ニーズに変えていきます。

職場環境改善の手法としては、ストレスチェック制度の集団分析結果の解析があります。集団分析から見える問題点を各部署管理者に向けてコンサルティングを行い、管理職の不安を自信へ変えていきます。

繰り返すメンタル不調者との個別カウンセリングにより自己洞察を深め自己理解につなげていきます。不健康になりがちな生活習慣や認知の癖においても適切に助言いたします。産業保健スタッフが疲弊することがないよう支援を続けます。