開業時間
しかしながら、その悩みにより集中できなかったり、休みがちになっている。ミスが多くなってきたといった職場事例が発生していれば対応していくことが必要になります。その対応とは、「個人の悩み」を安心して話せる場所や機会の提供となります。職務遂行するためには、日常の悩みを乗り越えたり、問題を解決する力が必要です。何らかの理由で悩みや問題が重なったりすると、怪我、欠勤、早退などの職場事例が発生しやすくなります。これを事故傾性が高い状態といいます。職場で事故が発生しやすくなると生産性、心理的な安全性が問題になっていきますので、従業員の心の健康支援は、とても重要になるわけです。当社は、これまで500社を超える支援経験を持っておりますので、安心してお任せください。不調者支援の開始から終わりまでサポートさせていただきます。
お見積りは無料ですので、サービス費用についてはお気軽にお問合せください。
その為、お客様に寄り添いながら、不安の軽減とご負担を軽減することが可能です。医療専門機関への紹介、復職支援専門機関との連携など迅速に対応しております。